106/зп-25

Вища кваліфікаційна комісія суддів України у пленарному складі:

головуючого – Андрія ПАСІЧНИКА (доповідач),

членів Комісії: Михайла БОГОНОСА, Людмили ВОЛКОВОЇ, Віталія ГАЦЕЛЮКА, Ярослава ДУХА, Романа КИДИСЮКА, Надії КОБЕЦЬКОЇ, Олега КОЛІУША, Володимира ЛУГАНСЬКОГО, Руслана МЕЛЬНИКА, Олексія ОМЕЛЬЯНА, Романа САБОДАША, Руслана СИДОРОВИЧА, Сергія ЧУМАКА, Галини ШЕВЧУК,

розглянувши питання встановлення розміру премії державним службовцям секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, які займають посади державної служби категорії «А»,

встановила:

Відповідно до частини першої статті 92 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» Вища кваліфікаційна комісія суддів України є державним колегіальним органом суддівського врядування, який на постійній основі діє у системі правосуддя України.

Згідно з положеннями статті 102 цього закону організаційне забезпечення діяльності Вищої кваліфікаційної комісії суддів України здійснює секретаріат, який очолює його керівник.

Пунктом 1 частини другої статті 6 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII (далі – Закон № 889-VIII) передбачено, що посади керівника та заступників керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України належать до посад державної служби категорії «А».

Такі посади в секретаріаті Комісії займають Нешик Тарас Степанович, заступник керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, та Кулик Павло Олексійович, заступник керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

Підпунктом 58.24-1 пункту 58 параграфа 7 розділу I Регламенту Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, затвердженого рішенням Комісії  від 13 жовтня 2016 року № 81/зп-16 (у редакції рішення Комісії від 19 жовтня 2023 року № 119/зп-23 зі змінами), передбачено, що Комісія у пленарному складі погоджує розміри премій та стимулюючих виплат для державних службовців секретаріату Комісії, які займають посади державної служби категорії «А», за поданням Голови Комісії.

У зв’язку з проведенням класифікації посад державної служби у Вищій кваліфікаційній комісії суддів України, відповідно до пункту 13 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» заробітна плата державного службовця у 2025 році складається з посадового окладу, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг державного службовця, грошової допомоги, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки, інших доплат, передбачених законами України, премій, компенсацій за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця та за вакантною посадою державної служби, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Відповідно до пункту 6 частини другої статті 50 Закону № 889-VIII заробітна плата державного службовця складається, з-поміж іншого, з премії (у разі встановлення).

Частиною третьою статті 50 Закону № 889-VIII передбачено, що загальний розмір місячної або квартальної премії відповідно до особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, яку може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.

Частиною шостою статті 52 Закону № 889-VIII визначено, що премії виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу.

Пунктом 1 розділу II Положення про преміювання державних службовців секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, які займають посади державної служби категорії «А», затвердженого наказом керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України від 23 квітня 2021 року № 9 (у редакції наказу керівника секретаріату Комісії від 11 жовтня 2023 року № 27-1, зі змінами відповідно до наказу керівника секретаріату Комісії від 10 листопада 2023 року № 34), встановлено, що розмір місячної премії державного службовця секретаріату Комісії, який займає посаду державної служби категорії «А», залежить від особистого внеску в загальний результат роботи Комісії з урахуванням таких критеріїв: ініціативність у роботі, своєчасність та якість виконання завдань, терміновість виконання завдань, виконання додаткового обсягу завдань (участь у впровадженні національних реформ, роботі комісій, робочих груп тощо).

Упродовж звітного періоду заступником та виконувачем обов’язків керівника секретаріату Комісії Нешиком Т.С. було здійснено низку результативних кроків, спрямованих на підвищення ефективності функціонування секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України. Зокрема, розроблено концепцію розвитку кабінету суддівської кар’єри як сучасної цифрової платформи, покликаної забезпечити зручну, прозору та технологічно досконалу взаємодію між Комісією, суддями та кандидатами на посади судді. Скоординовано підготовку проєкту Порядку проведення перевірки відомостей стосовно суддів і кандидатів на посаду судді шляхом автоматизованого збору інформації з державних реєстрів, інформаційних систем і баз даних, що дозволить системно врегулювати окремі аспекти формування та ведення суддівських досьє та досьє кандидатів на посаду судді, підвищуючи якість аналітичного супроводу рішень Комісії. У контексті розбудови міжінституційної взаємодії, а також з метою забезпечення належної підготовки до проведення кваліфікаційного іспиту під час добору на посаду судді місцевого суду підготовлено проєкт Меморандуму про співпрацю між Вищою кваліфікаційною комісією суддів України та Київським національним університетом імені Тараса Шевченка. Також акцентовано на розвитку аналітичної складової діяльності Комісії для підвищення рівня правової визначеності та прогнозованості: започатковано ведення Реєстру судових рішень у справах за участю Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та організовано системну роботу з підготовки огляду й узагальнення судової практики, що стосується функціонування Комісії. За період з 17 квітня 2025 року до 16 травня 2025 року опрацьовано 815 вхідних документів Комісії. Забезпечено належну координацію між структурними підрозділами Комісії.

У травні 2025 року за ініціативою Кулика П.О., заступника керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Комісії, забезпечено, зокрема: аналіз, підготовку графічних матеріалів та щоденне інформування Голови Комісії щодо стану подання декларацій доброчесності та родинних зв’язків судді; впроваджено в тестову експлуатацію корпоративний чат із доступом як через мобільні пристрої, так і через браузер на робочих місцях працівників; підготовлено технічні вимоги до редизайну офіційного вебсайту Комісії; підготовлено техніко-економічне обґрунтування побудови модулів обміну та аналітики для системи «Суддівське досьє/Досьє кандидата»; доопрацювано функціонал кабінету суддівської кар’єри, що дозволило здійснити вивантаження даних, необхідних для автоматизованого формування шаблонів листів для проведення спеціальної перевірки; проведено консультації з відповідними підрозділами щодо технічних вимог до Системи електронного документообігу.

Своєчасність та якість виконання завдань Нешиком Т.С. та Куликом П.О. відповідає рівню навантаження секретаріату Комісії.

За результатами голосування Вищою кваліфікаційною комісією суддів України (чотирнадцятьма голосами «ЗА»  та одним – «ПРОТИ») погоджено встановлення премії у травні 2025 року:

- Нешику Т.С., заступнику керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України;

- Кулику П.О., заступнику керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

Керуючись статтями 92, 93, 98, 101 Закону України «Про судоустрій і статус суддів», статтями 6, 50, 52 Закону України «Про державну службу», пунктом 13 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», підпунктом 58.24-1 пункту 58 параграфа 7 розділу I Регламенту Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, беручи до уваги особистий внесок державних службовців секретаріату Комісії категорії «А» в загальний результат роботи Комісії, Вища кваліфікаційна комісія суддів України

вирішила:

погодити встановлення премії за фактично відпрацьований час у травні 2025 року в таких відсотках до посадового окладу:

- Нешику Тарасу Степановичу, заступнику керівника секретаріату Вищої кваліфікаційної комісії суддів України – 30 %;

- Кулику Павлу Олексійовичу, заступнику керівника секретаріату з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Вищої кваліфікаційної комісії суддів України – 30 %.